2021年市工信局机关党建工作总结
现将2021年度市工信局机关党建工作总结如下：
一、扎实开展党史学习教育
(一)高位推动，为“学党史”提供保证。
成立了由局党委书记、局长任组长，其他副处级以上领导任副组长的局党史学习教育领导小组，下设办公室，办公室设在局机关党委。制定出台了开展党史学习教育工作实施方案，并抽调精干力量，组成四个工作小组推进党史学习教育，保证规定动作全部到位，同时又有工信特色的自选动作。
(二)广泛参与，为“悟思想”营造氛围。一是领导带头学。
局处级党员领导干部积极开展了自学，并认真做学习记录。举办了四次党史学习教育专题读书班，结合党史学习教育召开了九次局党委理论中心组学习会。局领导干部带头讲《党的领导是走中国特色新型工业化道路的根本保证》、《重温百年党史，汲取奋进力量》等专题党课。开展了以祭扫烈士陵园、诵读红色故事、重温入党誓词等为内容的主题党日活动。动员全系统干部职工上报“金点子、好建议”，要求每人至少完成1条。组织在职干部职工129人积极参与全市“四史”学习教育知识竞赛，参与答题率100%。组织全体党员分两批到市内军工企业参观学习九江军工发展史，开展“红色走读”主题党日活动。邀请市委党校刘安炉教授为全体党员作党史知识专题报告。积极组织干部职工参加市直妇工委组织的“唱支山歌给党听，我把党来比母亲”庆祝建党100周年活动，演出节目数量为市直单位最多。与市电信公司联合举办主题为“奋斗百年路·启航新征程”文艺汇演活动，展现了市工信系统昂扬的精神风貌。组织召开了局党委理论中心组集中学习贯彻讲话精神，并提出了贯彻落实措施。各支部均召开会议深入学习重要讲话精神，并组织撰写心得体会、发言讨论。8月20日，举办了学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲报告会，邀请了市委宣讲团成员、市委党校副校长周慧兰作宣讲报告。围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，各党支部组织党员召开了专题组织生活会，共征求意见21 条，列出整改问题329个，均已整改到位。积极向简报、媒体报送党史学习教育工作信息或素材，共在省、市级简报、媒体发表我局党史学习教育经验稿件20余篇。
(三)以学促干，为“办实事”注入动力。一是扎实开展“千个部门进千企、精准帮扶促发展”专项帮扶活动。
结合党史学习教育，市工信局立足企业需求，牵头在全市扎实开展“千个部门进千企、精准帮扶促发展”专项帮扶活动。截止9月底，市、县两级各帮扶单位累计走访企业8000次，发放各类惠企政策资料15000余份，开展各类培训200余次，已帮助企业解决融资、用工、用电、市场开拓等困难问题近2000件，解决用工2000余人，解决融资7亿元。开展以服务企业为主题的“走企业、转作风、促发展”活动。局领导带队分组赴各县(市、区)走访企业。通过开展“走转促”活动，进一步密切联系企业，转变工作作风，主动靠前送政策、帮企纾困，精准服务企业，打造工信系统良好形象。结合“我为群众办实事”活动，主动靠前为企业解决各类困难问题。比如：先后为九江石化、巨石集团等重点企业协调解决原材料供应和大件运输问题。推动我市在全省率先开通国际互联网数据专用通道。联合市融担公司推出了每年总额度上限为人民币10亿元，单户企业最高授信额度达1000万元的“工融通”信贷产品。等等。
(四)理清思路，为“开新局”打好基础。
积极开展“大学习、大调研、大讨论”活动，为“十四五”发展理清方向路径。设置“大调研”主课题为“落实工业强市行动计划，重塑九江工业新辉煌”，班子成员及处级领导干部带领相关业务科室拟定子课题，赴各县(市、区)进园区、走企业进行调研。8月份形成调研成果12篇，为全市工业政策措施的制定提供了一手资料和科学依据。转化形成了“1+8”政策文件体系，为今后一段时期九江工业和信息化发展建立了基础框架。
二、坚持推动基层党组织规范化制度化建设
(一)加强常态化教育。
科学制订学习计划，坚持抓好党委中心组学习和各支部学习。组织观看《保家卫国——抗美援朝光影纪实》、《三湾改编》等红色电影。坚持每周提醒全体干部职工利用“学习强国”平台学习，党员参与率保持在较高水平。丰富教育形式，每双周举办全体党员参与的“双周大讲堂”，目前共举办30期。
(二)隆重举行“七一”表彰。
6月28日举办了光荣在党50年”纪念章颁发暨“两优一先”表彰大会。为张秀文、张斌杰等27名党龄超50年老党员颁发了光荣在党50年”纪念章。表彰了优秀共产党员及优秀党务工作者21人，先进党支部2个(局机关第三党支部、局机关离退休第一党支部)。
(三)强化支部党务工作督查。
每季度调阅各党支部工作记录本，将支部党务工作任务细分成15项，逐项核对任务完成情况，确保“三会一课”、主题党日等规定动作不漏项、不走样。
(四)确保发展党员质量。
严格落实党员发展全程纪实制度。今年以来，一名预备党员转正(黄文欢)，两名入党积极分子转预备党员(单梁、钟杰)，一人递交入党申请书(陈强)。
(五)体现党内关怀。
局领导带队开展走访慰问老党员活动。春节走访6名老党员，发放慰问金3800元。“七一”走访6名老党员，发放慰问金3000元。
(六)增加工作力量。
原离退休干部科撤销后，职能及人员并入局机关党委。局机关党委工作人员配置增加到5人。
(七)落实党费上缴信息化。
将每名党员应缴党费数据录入信息化平台，每季度全体党员自行在手机中上缴党费。
三、不折不扣落实党风廉政建设工作
(一)积极开展廉政教育。
加强正面先进和反面典型警示教育。召开了九江工信系统违纪违法典型案例警示教育专题会，组织机关党员干部观看警示教育片，学习市纪委下发的典型案例的通报文件。高度关注年轻干部违纪违法行为，对全局青年干部以集中学习、座谈讨论交流的形式经常性开展党性党风党纪廉洁教育。
(二)加强日常监督执纪。
狠抓上班纪律作风和“四风问题”的检查。今年我局下属事业单位改革期间，机关党委(纪委)及时下发加强过渡期间财务管理、严肃工作纪律等文件，并实行局领导带队，至少每月一次对局机关、局属事业单位作风建设进行监督检查。
(三)狠抓制度落实。
督促执行重大问题请示报告制度，完善廉政档案信息管理系统的录入工作，对有操办婚丧喜庆事宜的干部职工做到及时提醒，并按照干部管理权限执行报告制度。
四、坚决守牢意识形态阵地
(一)建立健全领导体制机制。
建立和完善了以局党委书记任组长，局党委委员任副组长的意识形态工作领导小组，领导小组办公室设局机关党委，由机关党委负责日常工作。坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。不仅把意识形态工作纳入各支部年度目标任务，而且将履行意识形态工作纳入民主生活会和班子成员述职报告的重要内容。
(二)加强阵地建设，丰富宣传内容。
利用局网站、公开栏、九江工信发布微信公众号、企业微信APP等平台，及时宣传发布产业政策、工作动态和惠企政策等信息。截至目前，通过九江工信微信公众号发布信息166篇、局网站300余篇。在潜移默化中创造健康向上的思想政治氛围，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
(三)完善信息宣传制度，规范舆论引导。
由各科室指定一名同志为信息联络员，组建信息工作队伍。并建立信息发布审查制度，所有信息由业务部门初审，分管领导把关，重大信息主要领导终审上传。
(四)突出主责主业，加强政策宣传。
全年召开新闻发布会3场，以重点产业链链长制、实施工业强市三年行动计划和第六届“天工杯”工业设计大赛等为主题的新闻发布会，收到了良好的社会效果。对外宣传方面，加大在省、市级各大媒体宣传我市工业和信息化工作举措、成效和经验，在政务信息报送方面继续稳居市直单位前列。2021年，省工信厅网站、江西工信微信公众号采用25篇;九江日报采用多篇，其中头版8篇，在市学教办党史学习教育报送多篇，采用6篇。