企业管理岗位职责范本

篇一：企业管理岗位职责范本

1、有独立开发招聘网站的渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标;

2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、、offer谈判;

3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库;

4、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试:

5、校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试;

6、跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。

篇二：企业管理岗位职责范本

1、根据公司招聘需求，实施人才招聘并完成招聘目标(猎头顾问/助理，其他岗位);

2、组织行业人才调研，了解业内人才状况和动态;

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司人才需求;

4、简历后备人才选拔方案和人才库储备机制;

5、招聘效果分析和招聘成果跟踪;

6、人力资源其他模块辅助工作和临时交办的其他事宜;

篇三：企业管理岗位职责范本

1、协助人事主管实施并完成各种员工招聘计划;

2、负责组织并参与校招、社招，维护各招聘关系;

3、日常维护员工入材料、人事档案等;

4、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、社会福利待遇等政策;

5、协助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜

6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。