篇一：公司行政管理职责
1. 负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;
2.负责公司各项的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;
3.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
4.起草信函、、文件、通知等各类综合性文件;
5.负责行政会议的策划、组织安排、会议记录，以及会议材料、汇报材料的整理与存档;
6.做好与上级部门及横向部门之间的联络工作;
7.完成公司及部门领导交办的其他事务工作。
篇二：公司行政管理职责
1. 操作全国人事手续，为总部和分区提供相关人力资源服务
2. 维护人事信息系统，对入、调、离等信息实时操作，确保信息完整准确
3. 管理并维护公司内部人事档案
4. 根据绩效管理政策，发放并回收年终绩效评估表格
5. 接听人力资源服务热线
6. 向职能部门经理和全体员工提供关于通用类的培训，包括新员工培训、服务类培训和管理类培训
7. 在需要时，提供培训支持
8. 系统地管理培训记录和培训材料
篇三：公司行政管理职责
(1)配合外包单位做好公司信息安全方案实施及日常检查和改善，确保公司信息安全;
(2)配合外包单位做好公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转;
(3)负责公司日常员工的机器维护和病毒防治、网络的监控和维护，提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时;
(4)完成上级领导交办的其他临时性行政工作任务