工作总结是对以往工作的回顾，从忙碌的工作中得到最有价值的收获，在职场中写好工作总结对我们开展接下来的工作是有很大帮助的哦，下面是发发总结网小编为您分享的综合行政工作工作总结8篇，感谢您的参阅。
综合行政工作工作总结 篇1
根据彝政办发[20__]104号《__县人民政府办公室关于印发20__年年综合类行政执法检查实施方案的通知》文件精神和要求，我局对20__年综合类行政执法工作认真进行了自检自查，现将情况总结如下：
一、开展工作情况
(一)加强领导，提高认识
建立健全领导和办事机构，按时对实施情况进行自查和总结，并按要求报送执法情况。我局成立了__县建设局行政执法工作领导小组，并根据人员变动情况及时调整充实，加强领导，明确职责。
(二)结合实际，稳步推进
根据我局所开展的行政审批(服务)项目目录，将法定执法职权职责的依据明确到法律规范的具体条款，并将新颁布的《城乡规划法》、《市政公用设施抗灾设防管理规定》等法律法规纳入执法目录，将执法责任职责落实、细化到具体领导和内设机构、执法人员。并以文件形式印发局属各部门执行，在__县建设局网站、__县建设局政府信息公开网站和建设局橱窗内向全社会公开。我局党组书记、局长罗德芳亲自抓行政执法工作，对我局的行政执法工作负总责，并将目标责任层层分解落实。
(三)执法主体和执法人员资格合法。所有执法人员持证上岗，依法使用执法证。未出现无执法资格的人员执法现象。
(四)实行行政许可公示，制定了管理制度和操作规程，依法实施行政许可。我局全年行政许可未出现违反法律法规规定的案例，许可程序均合法，手续不完善。
(五)强化队伍建设。本年度末未出现1名执法人员违纪、领导违纪事件。
(六)结合部门工作实际积极开展执法培训。今年我局法制员参加了县政府法制办举办的行政执法培训，同时派出执法人员参加了《物权法》、《房屋登记办法》、《城乡规划法》、《安全生产法》、《云南省安全生产管理条例》、《生活污水垃圾处理设施建设工程项目动态管理》、《市政公用设施抗灾设防管理规定》房屋安全鉴定、恢复重建技术培训、物业管理培训等。
(七)严格执行规范性文件备案审查制度，未出现内容、程序违法的规范性文件。
(八)规范执法案件卷宗宗材料管理。
(九)抓好部门法的宣传、培训。我局今年抓好了《物权法》、《房屋登记办法》、《城乡规划法》、《安全生产法》、《云南省安全生产管理条例》、《生活污水垃圾处理设施建设工程项目动态管理》、《市政公用设施抗灾设防管理规定》等部门法的宣传、培训。
(十)积极履行法定职责。依法作出具体行政行为。今年行政执法工作中，未出现不作为和依法该立案而未立案的、超时限办案办事的、违反法定程序的、作出的具体行政行为适用依据错误的、越权执法或滥用职权的、对符合法定条件的行政管理相对人的申请未予以或未按时限予以行政许可的、具体行政行为明显不当的、法律文书不符合规定的、重大行政行为未备案的十大行为。
(十一)按时办理人大建议、批评和意见，按时办理人大交办并要求反馈结果的重要信访案件，及时办理市长、县长热线电话交办的事项，及时组织和参与调处社会矛盾。
二、存在问题
1、执法力度还有待加强，执法人员的业务素质不高;
2、群众对执法不理解，抵触情绪大。
三、下步工作打算
1、加强执法培训，加大执法力度;
2、完善执法程序，依法行政;
3、加大各项法律法规的宣传力度，提高群众法制意识。
综合行政工作工作总结 篇2
到咱们公司工作三个月以来，在领导和同事们的教导帮助下，我的思想、工作、学习等各方面都得到了一定的提高，现将本人这三个月来的思想、工作情况作简要总结：
一、思想方面
刚来工作时，我接触到的是新的陌生的领域，对于业务知识需要一个重新学习的过程，思想上也需要一个转变过程。公司融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了跨越不同行业的思想转变，很快融入到崭新的工作生活中。能够正确面对挫折，辨证的看待问题，自己碰到不懂的问题就虚心的向领导和同事们请教，翻阅以前的材料，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事。工作中我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使自身工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、提高写作能力，做好文字工作。
2、搞好档案管理服务工作。
3、做好办公室日常工作
4、做好各项的会议记录工作。
5、积极参加各项活动，并随时记录，积累文字素材。
6、听众指挥，完成领导交办的其它任务
时光匆匆，现在的工作已经渐渐变得井然有序了，这或许应该是一种庆幸，庆幸学到了很多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在此，我要特别感谢公司各位领导的悉心栽培以及同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
综合行政工作工作总结 篇3
转眼间xx年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮忙下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作状况总结如下：
一、踏实的工作态度：
半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每一天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作资料比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的`工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导持续良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，用心、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用状况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识：
作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时光报名了国家人力资源师二级培训，透过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
四、下半年工作计划
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将用心协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自我的一份力量。
综合行政工作工作总结 篇4
一、充分发挥综合服务功能
按照领导要求，及时起草各类总结、计划、通知等文字材料。及时收发往来公文，并归档立案，做到了科学化，规范化。及时办理营业执照、机构代码证年检、土地使用证、社保登记证年检工作。配合财务做好财务审计、库存盘点工作。
二、竭力做好后勤保障工作
首先是器材供应。为了保证双向网改造和新建小区工程用料以及网络日常维护，在组织货源、器材保管、提付使用等各个环节一丝不苟，科学高效。不论是节假日还是休息时间，我们做到了随叫随到，真正做到了服务到位、保障有力。
其次是物业管理。供水、供电按时检修，保证常态运行。
三、做好安全保障工作
首先是车辆安全。为保证公司生产和公务用车安全，制定了用车、出车审批制度，完善了派车流程。我们多次召开会议，开展安全教育，要求车辆按时入库，禁止违规驾车、私自出车。
其次是四防安全。按照省公司安全大检查通知要求，出台了防火方案，并进行了3次防火安全检查，消除了火灾隐患。
四、加强人力资源管理
按时、足额完成五险一金的缴费。办理完成新增4名员工的参保。完成3名退休员工的`前期办理工作。
完成了人事分配制度的深化改革。及时进行绩效考核，推动企业管理。
存在的问题：一是员工觉悟有待提高。讲条件，不讲奉献。二是员工技能有待加强。不钻研业务，不善于学习。
20xx年，我们要按照公司总体部署，精心组织，科学安排，加强协调服务，推动公司工作再上台阶。
一、按照领导安排，会同各部门，制定科学合理的办公经费使用计划，控制行政性支出。
二、与各部门一道，加强对员工队伍的建设管理。严格执行纪律考核，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
三、加强服务保障功能。按照领导安排，当好参谋、做好保障。
综合行政工作工作总结 篇5
xxxx年，区综合行政执法局环境网格化监管工作按照《x市xx区环境保护委员会办公室关于进一步加强环境网格化监管工作的通知》（xx委办发xx号）文件要求，紧抓生态环境保护问题排查，不断改进的工作重点，在各相关部门（单位）的鼎力配合下，较好完成了各项工作任务，现将有关工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）仔细查摆问题，及时整改落实。xxxx年，我局严格落实网格化环境监管方案，认真开展网格化环境监管工作自查自纠活动。一是坚持户籍管理，常态开展餐饮企业（单位）油烟净化装置排查整治。对全区xxxx家餐饮企业上门宣传巡查，发现不规范使用油烟净化器xx家，责令整改xx家，除个别冷饮、成品售卖蛋糕店等不产生油烟的门店外，全区餐饮企业（单位）油烟净化装置安装xxxx套，安装率达xx%以上。二是坚持冒烟就打，常态开展三禁巡查监管工作。今年以来，出动巡查车xx/xxxx辆/次，发现扑灭焚烧秸秆（垃圾）xxx起，发现违规烧纸祭祖xxx起，劝阻处理xxx起，处理违规燃放烟花爆竹xx起。同时加强对居民熏制腊制品行为的管控，规范设置腊制品熏制点xx个，发现违规熏制xxx起，处理xxx起，三禁得到有效管控。三是坚持冒尘就治，常态开展建筑工地扬尘治理。今年以来，对城区xx个建筑工地开展巡查xxxx次，发现问题建筑施工扬尘xx个、违规运输弃土车辆xxx辆次，批评教育xx人次，立案查处xx起，处罚金xxxxxx元，现场处罚xxx起，处罚金xxxxxx元，并责令立即改正，建筑工地扬尘及渣土运输车污染城市道路的行为得到有效管控。
（二）排查环境隐患，消除安全风险。xxxx年，我局组织相关部门（单位）对国控点位周边大气污染源开展环境风险隐患排查工作，对网格内重点企业和风险源单位进行逐一排查，发现问题xx个，及时整改xx个，整改不到位的及时上报上一级网格责任单位。同时，加强对企业日常监管和巡查频次，做好巡查记录和相关资料的收集，做到痕迹化管理。
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综合行政工作工作总结 篇6
在忙碌的工作中，不知不觉又过去了**时光，回顾20xx年，我虽有迷茫，也有快乐，既有一个人的艰辛，也有团队力量的支持，感慨颇多。为能够更好完成下半年的工作，现对以下几方面进行半年总结：
一、基础工作为根本，提升高度促成长
因人事变动，综合部的日常事务管理工作较为繁忙，其中包括：考勤统计、收发文档管理、费用开支申报、人事录用、离职流程，固定资产盘点、办公用品管理、简报编写工作、综合部人员管理等一些基础性工作，都由我主要负责和处理，虽然在处理过程中出现了一些瑕疵，但总体上保证了综合部工作的正常运作。在这半年中，我不仅已能够将营业部一些内部事务以及总公司下达的各项任务顺利完成，而且把原来不太接触的对外事务、人员社保录用、固定资产（低值易耗品）管理等事务熟练掌握，虽然较为辛苦，但收获是实在的。
后期工作中，营业部有了一批新员工加入，综合部的工作内容得以分散，工作效率也逐步提高。在此期间，在营业部领导的帮助和开导下，我开始逐步增加了与新员工以及后勤人员，包括保安与保洁人员的交流，让自己以管理者而不是实施者的角度处理和分派工作，渐渐学到了一些管理方面的事务，使自己在一个层面上提高了自己，虽然提升并不显著，但是“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”，我相信只要坚持下去，我一定能成为一个全方面的管理人才。
此外，在4月份的踏青活动中，综合部妥善地安排好员工的食宿问题，并计划好所有活动内容，使整个旅游活动丰富多彩。
二、突发事件勤练手，兢兢业业做铺石
营业部经常会出现各种突发状况和非常规事务，需要综合部来及时处理和完善。
今年，我部再次有幸地被授予全国金融系统及公司系统的“女职工文明示范
岗”称号，此外，更获得了“全国五一劳动奖状”的荣誉称号，而金融工委领导及公司领导也会再次莅临我部进行授奖仪式。这是辉煌的荣耀，也是巨大的挑战，在前辈们成功举办过一次授奖仪式的前提下，我感到任务艰巨，思想负担极其严重，虽然领导已将多项任务分派出去，但在无法做好心理调适的情况下，我甚至连本职工作也出现了漏洞，幸好在营业部全体员工的合力帮助下，最终度过心里难关，和大家共进退，顺利为此项荣誉的授牌仪式做好了各项活动的筹备工作。内容包括：会场布置、道具租赁、会议细节、与会人员住宿餐饮安排等。在此次授牌仪式的筹备过程中，虽然仍旧遇到了很多问题，但通过各部门的合理沟通，效率解决，让整个授牌仪式得到了各位领导的肯定及满意。
紧接着6月份，又先后接到为员工定制工装以及需要接受公司稽核审查的两项工作。我部在财务部协助下，很快完成了工装定制工作，而稽核审查工作也配合着妥善进行，但由于今年以来，综合部连续更换人员，造成了部分文件丢失，部分工作流程不完善的情况，因此，在稽核过程中，综合部出现一些纰漏，在同部门员工的帮助下，我最终完成了整改工作，将固定资产管理及文件归档等事务理顺了，归档了，我将会把这种状态坚持下去，绝不再出现漏差现象。
三、培训学习两不误，营销业务紧跟上
今年营业部大力发展营销队伍建设，营业部的新面孔也多了不少，面对这些新人培训工作自然少不了，以往我只是别人问，我来答，虽然是知无不言，但主动性欠缺，今年，在营业部培训师的安排下，我对这些新来的同事进行了关于营业部各项内务制度、考勤制度的简单培训，以此来提升员工的执行力和工作态度。通过这些培训，不仅使我节约了日常解答他们各种问题的时间，更是让新员工对营业部的制度和发展方向有了更明确的人事，这样的培训工作还是作用明显的，综合部将继续坚持下去。
与此同时，我个人的学习方向仍然是以业务知识为主，虽然经常有临时性工作脱不开身，影响我正常学习时间，但我依然积极主动去参加营业部的各项培训工作。
除了做好这些本职工作之外，个人营销工作也是营业部对所有员工的考核要求之一。我营销业绩不甚理想，近期，也对一些无效客户做了一定的跟踪服务，相信在不久的将来一定会转变为有效客户。而在个人业务知识学习中，也在积极筹备今年9月份的从业资格考试，尽快通过其他几门考试，成为一名全方面的从业人员。
综上总结，的工作让我进一步感到综合部是一个可以提升自己的部门，我也希望能在这个部门继续工作下去，并不断有所开拓。
作为综合部的成员，应具备较高的组织协调能力，这样才能扮演好营业部承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。在此我对下年的'工作目标做出以下几方面的规划：
一、注重细节管理，打造企业文化
由于综合部的日常事务工作比较琐碎，虽然对常规性的工作已有了比较熟练的掌握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会出现差错，忽略了一些细节方面的工作。在下半年中，要本着“工作中无小事”的态度，认真仔细做好每一项工作，并从中学习不断观察总结的能力，注重每一个细节，从而提高工作质量。
此外，在之前的工作中，对于员工的关怀管理和企业文化的宣传，一直被我所忽略，并没有很好的做到营业部承上启下、协调内外的枢纽作用。在下半年我将以打造企业文化为重心，多与员工交流沟通，做好员工各项福利工作，提升办公环境，完善企业园地，从而营造良好的工作环境。
二、提升业务水平，完善业务技能
作为一名优秀的营业部员工，应当对金融行业的基础知识有一定的了解及掌握。我已把参加各科证券相关考试作为本职工作外最重要的一项任务，力争在下半年的考试中，取得基金资格与投资分析资格。
三、提高沟通能力，加快营销步伐
因为性格等原因，始终无法在营销方面做出成绩。在接下来的工作中，我计划利用好双休日和节假日的时间，也加入营业部的营销团队，一起参与展业。另外，在增加客户数量的基础上，要不断提升客户的质量，利用营业部为我们创造的良好平台，通过有效的话术开拓更多更高质量的客户，从而提高为自己的收入水平。
四、调整工作模式，提高执行力
执行力问题始终是困扰综合部工作开展的核心问题，以往我总以事事亲为为傲，但在近两年的工作中，逐渐发现这样做事的不足和漏洞，在接下来的工作中，我要将工作内容不断细化细分，并且分派给合适的人员，不断提升综合部的执行力。
此外，为了将执行力贯彻到底，将逐步完善工作流程，并对一些制度进行修订和完善。
最后，希望自己能在下年中充分发挥自己所长，弥补自身的不足，在边工作、边学习的过程中不断地提升自己，完善自己。
综合行政工作工作总结 篇7
20xx年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为后勤职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。以下是我的工作总结：
一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平
后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。
二、车辆管理及维护
今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等情况的发生。在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了较好的服务。
三、做好全厂家卫生工作，做好安全保卫工作
对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。对车间宿舍里的床单被罩等生活用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。对车间保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。
四、协助办公，尽心尽责
在车间后勤部主要是配合车间后勤部主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导车间后勤部的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康的车间人文环境，推进车间文化、精明文明建议，展示我院积极向上的精神面貌。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步。
综合行政工作工作总结 篇8
按照县委县政府创建全国文明城市提名城市工作安排，综合行政执法局以十大专项为抓手，内强素质外树形象，深入推进城区市容环境综合整治，大力优化人居换环境，为三年提名创建工作打下坚固的基础。
一、xxxx年创建工作
（一）成立组织领导小组，明晰创建职责
局党委高度重视创建工作，将其列入首要议事日程，把提名创建工作与城市管理常规工作紧密结合起来，制定详细的三年实施方案和创文百日攻坚方案，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各责任科室、中队、分局负责人为成员的县综合执法局创建全国文明城市提名城市工作领导小组和攻坚领导小组，明确落实了专人具体负责创建日常工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，成员各司其职、分工负责、齐抓共管、全局参与的创建工作机制。
（二）抓业务学习，提升执法能力
一是每月开展两次六比青年讲堂，讲评分享专业知识、办案技巧、问题解决技巧等内容，例如现场图制作（cad软件运用）《x市文明行为促进条例》讲解浅析未取得污水排入管网许可证向城镇排水设施排放污水行为简易程序处罚常见问题违法建设有关法律法规及适用等。二是定期组织干部职工开展法律知识讲座，邀请专业律师、专家开堂授课、提高干部职工法律专业水平。组织专项法律知识测试，快速检验和提升执法规范化水平。三是积极组织执法队员参加综合行政执法系统岗位练兵和技能比武活动，支援市局创文迎检工作。与周围县市交流创文心得、分享经验营造比学赶超，互帮互助的工作氛围，倒逼队员主动学习专业知识，规范言行，提高工作标准。
（三）抓宣传引导，营造良好的创建氛围
一是制定定人定岗定责网格化管理制度，严格实行中队管片、小组管块、队员管段的网格化管理机制。各网格员在日常巡查过程中同时担任政策法规宣传员，进店入户讲解创文要求、政策宣讲。二是打造城管老娘舅品牌入驻社区。与社区网格融合，派驻群众基础好、业务能力强的执法队员入驻社区，定期走访，参与社区活动，实现提前介入、精准施策解决矛头、化解纠纷，进一步提升执法效能。三是组建xxxx专项执法宣讲团，深入社区、学校、商场、广场、企业等开展创文有关的理论宣传和市容管理标准宣传。
（四）管放结合，解决一批市容疑难杂症
一是化堵为疏下好地摊经济先手棋，破解占道经营难题。针对疫情带来的经济影响造成流动占道经营现象增多的问题，主动靠前联络相关部门推出政策方案，适度开放占道经营时间和区域，实现有序规范经营。二是下足绣花功夫做好一巡五查精细化管理。整合餐饮油烟治理、污水治理、门前五包、出店经营三大类项目开展五项检查，并将检查结果公示上墙，侧面督促商家做好配合做工作，实现一次巡查。多处整改的裂变是执法成效。三是高悬执法利剑打造一座文明有礼的城市。处罚加曝光解决一批市容重难点问题。为彻底解决好创建过程中遇到的乱停放、乱扔乱吐、乱贴乱画、乱拉乱晒等易反复出现的不文明行为问题，加强执法处置并开拓曝光平台进行曝光，督促市民改正不文明行为提升自身素质。四是做实做细城市牛皮癣清理工作打造一座没有牛皮癣的城市。专项督查+数字城管采集交办双管齐下，督促无物业小区牛皮癣清理。近年来共开展专项督查xx次，数字城管交办xxx单，开展牛皮癣清理xxxxx余处，在一定程度上遏制城区乱贴、乱涂、乱刻、乱画违法小广告等行为。
（五）开展专题整治，塑造城市容貌新形象。
严格对照全国文明城市提名城市创建标准，坚持问题导向，开展文明养犬专项、人行道车辆秩序专项、建筑垃圾管理专项、餐饮油烟专项、污水零直排专项、占道经营流动摊贩整治专项、牛皮癣治理户外广告整治专项，不文明行为整治专项、乱搭乱建专项开展一系列专项整治。拒不完全统计，全年共组织各种专项整治xxx余次，累计出动xxxxx余人次，全年补增养犬登记证xx起、查处犬类管理案件xx起，乱倒建筑垃圾案件xx起、渣土运输案件xx起，占道经营案件xxx起，乱扔烟头xxx起，随地吐痰xxx起，机动车违停案件xxxx起，非机动车违停处罚xxx起，乱倒污水案件xx起，餐饮油烟案件x起，乱贴小广告牛皮癣案件x起。
二、xxxx年创建工作思路
xxxx年将迎来我县创建全国文明城市的第一年，我局将继续聚焦对标全国文明城市测评标准要求，把创建全国文明城市作为打造综合执法铁军的牛鼻子，敢于担当、真抓实干全心投入到新的战役中去，打好每一次创建攻坚战。
（一）专项整治再发力。坚持问题导向，补齐市容短板以最严的工作手段、最强的工作举措、最大的工作决心，全力开展市容环境整治，把工作容易反弹的占道经营、牛皮癣、扬尘治理、人行道车辆乱停等问题作为重中之重，对重点区域、重点路段、重点领域反复整治坚决把反弹苗头灭杀在初期。
（二）精细管理再完善。持续深化网格化管理机制，推进城市管理常态化、长效化。进一步健全综合行政执法融网入格工作机制，完善中队管片、小组管块、队员管段，进一步提升执法效能，实施常态化、长效化管理，实现一般市容问题网格内解决。依托数字城管指挥体系、不文明行为曝光台、xxxxx投诉热线等多种方式，提升问题收集、交办、落实、反馈效能，做到发现一起，解决一起。
（三）基础建设再强化。继续优化人行道停车泊位和设置隔离设施，缓解停车难和乱停车问题。加大对人行道机动车违停、占道经营、流动摊贩、乱堆乱放等市容违法行为的及时发现率和查处力度，提升非接现场执法水平，扩充严管重罚手段，及时有效消除市容违法行为和不文明行为。
（四）督查问效再加压。坚持问题导向，谋划协调时间，创新方式方法，突出问效问责，确保工作高质量完成。结合市容工作疑难杂症，明确督查责任清单，围绕履职尽责开展督查。对问题整改不及时、贯彻工作不彻底、工作不担当、效率低下、消极怠工、推诿扯皮、敷衍了事等行为一律追责。研究推行流动红旗月竞赛、督考小组滚动督查等行之有效的措施方法，将督查任务细化到月，落到时间节点，将责任落实到岗、到人，推动市容管理工作高效完成。