当我们因为某件事情而触发了不少感想时，应得认真的记录在体会中，心得体会是指把人生经历中的想法用文字记录下来的书面材料，总结网小编今天就为您带来了五查心得体会6篇，相信一定会对你有所帮助。
五查心得体会 篇1
作为党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝，党建既贯穿于公安工作和公安队伍建设的始终，也是公安事业不断开创新局面的动力源泉。抓实抓好党建工作，影响重大，意义深远。
一直以来，坚持以党建带队建、以队建促工作是公安机关的优良传统。正是在这种优良传统的熏陶下，广大民警成为保障人民安居乐业的正义使者和亲民爱民为民服务的忠实公仆。哪里党建做得好，哪里的公安队伍就朝气蓬勃，充满活力和战斗力;哪里的队建开展得好，哪里的公安民警就充满责任感、温暖一片群众。
“华而不实，怨之所聚也”。抓实抓好公安党建，必须有目标、有决心，有计划、有方法。抓实抓好党建这个根本，关键就在于言必信、行必果。既不能“玩虚的”，用写材料、学材料来代替理想信念的培育和涵养，也不能用开几次会、组织几次活动来代替抓基层、打基础的工作;既不能只顾当前不顾长远，对一些一时难以见效的“软实力”建设缺少规划设计，也不能顾此失彼，使党建活动与公安中心工作截然分离，造成“两张皮”。
公安机关党建有力度、有深度，队伍的凝聚力、战斗力也就愈发显著。当前，面对公安工作的新形势、新挑战，各级公安机关只有敬终如始，牢牢抓住党建这个根本，才能形成严整、严谨、严明的良好作风，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬公安队伍;也只有这样，我们才能更好地适应时代要求，在牢记使命、忠实履职的征途上书写新的辉煌篇章。
五查心得体会 篇2
为深入开展作风建设年主题活动，潼关在全县进行为期9个月的“五查四整三提升”纪律作风整顿，进一步解决干部队伍作风方面存在的突出问题，激发干部干事创业激情，提高办事工作效率。
围绕问题查摆，开展“五查活动”。一查认识。看党员干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感等;二查效能。看工作态度是否与干部身份相适应;服务水平是否与群众要求相适应等;三查状态。看是否在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六等。四查担当。是否存在不作为、慢作为、乱作为问题等;五查纪律。看是否存在形式主义、官僚主义“四风”问题等。
围绕问题整治，开展“四整活动”。“四风”隐形变异问题专项整治;庸政懒政怠政推政问题专项整治;吃拿卡要、乱收费乱摊派问题专项整治;强买强卖、强揽工程问题专项整治。
围绕树立形象，开展“三提升活动”。一是提升理念。重点针对服务发展理念不足、工作视野格局不大、因地制宜结合不够等问题，强化学习教育，开展专题培训。二是提升激情。重点针对干部队伍缺乏干事创业激情、工作“精气神”不足等问题，认真落实“三项机制”，积极营造良好干事氛围。三是提升效率。重点针对办事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出问题，进一步规范、简化办事流程，明确办理时限，提升工作效率。
查效能。看工作态度是否与干部身份相适应，服务水平是否与群众要求相适应，工作效率是否与目标任务相适应，自身能力是否与追赶超越相适应等。
查状态。看是否在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行为，传播消极怠工思想;是否工作“精气神”饱满。
查担当。看是否存在口号喊得响，只挂帅、不出征行为;是否存在不作为、慢作为、乱作为行为;是否存在工作畏难不愿担当，能力不足不敢担当，认识偏差不想担当等问题。
查纪律。看是否存在纪律松弛、作风涣散，违反中央八项规定精神问题;是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题;是否存在刁难、推诿、吃拿卡要等侵害群众利益问题等。
★五查五整顿对照检查材料
★五查五看对照检查
★四查四看对照检查
★五查五纠对照检查战士
★部队对照检查五查五看
★党员五查五看对照检查
★部队四查四纠对照检查
★四查四看对照检查士官
★四查四看个人对照检查
★六查对照检查材料
文档为doc格式
五查心得体会 篇3
为深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，增强干警的警务安全意识，富顺法院围绕“四安全一保障”各项要求，以增强安全意识、落实安全制度、排查安全隐患、整治安全问题、建立问责机制为主要内容，通过学习教育、查摆问题、整改落实等方式，结合法警大队的工作实际，扬警务安全教育之帆，落实“五查五看”。
一查思想，看安全意识是否具备。院党组对警务安全工作高度重视，成立了警务安全工作领导小组，并定期查看法警大队是否召开警务安全工作专题会议、司法警察安全意识、防范意识、忧患意识是否得到强化。
二查制度，看制度是否落实到位。查看是否落实了枪支弹药管理规定、押解及值庭规定、安全检查规定、羁押看管规定、强制执行工作规定、调(派)警制度、机关安全保卫和涉诉信访应急处置制度、突发事件处置预案等。
三查装备，看装备配备是否到位。查看是否按最高人民法院关于《人民法院司法警察不同执勤岗位警用装备配备标准》和《人民法院司法警察警用装备配备标准》配备了单警装备;是否按照《人民法院安全保卫工作人员和装备配置标准》在办公、审判、法庭等场所配备了防暴恐、钢叉、防冲撞、监控报警等安全装备设施;是否按要求配备了安全检查装备和设施;是否按标准修建枪弹库和配备了枪弹柜等安全设施。
四查履职，看执法行为是否规范。查看是否严格按照《人民法院司法警察执法细则》、《人民法院司法警察执法行为规范》和有关法律法规规范司法警察执法行为;执法主体是否合法;执法人员是否语言规范、按规定着装、佩戴警用标志、配备单警装备和是否按规定使用戒具。
五查素质，看执法能力是否提升。查看是否按照《人民法院司法警察训练大纲》要求，认真抓好司法警察训练工作，是否进行定期的专业知识学习;是否有专门的教育培训经费保障;是否对突发事件预案进行演练;是否坚持经常性的体能训练活动;是否定期进行体能考核;是否建立和完善司法警察个人训练档案等。
通过“五查五看”，富顺法院加大力度进行整改提高，力求法警队伍安全责任意识切实增强，警务安全隐患及时消除，警务规章制度有效落实，警务安全问责机制建立健全，努力解决影响和困扰警务安全的难点、瓶颈和机制性问题，不断完善警务安全工作机制，推进法院司法警务工作正规化、执法规范化、管理科学化建设。
五查心得体会 篇4
“要继续扎实开展“五查五解决五树立”活动，进一步提升纪检监察干部的执行力、战斗力、担当力。”9月30日，宁夏回族自治区组织召开全区纪检监察系统学习贯彻干部监督工作座谈会精神会议，自治区党委、纪委书记陈绪国再次对“五查五解决五树立”活动提出要求。
“五查五解决五树立”活动的主要内容为：查找纪律规矩意识牢不牢，着力解决大局意识不强、纪律松懈、不讲规矩的问题，树立遵纪守规、政治过硬的形象;查找业务本领高不高，着力解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、本领过硬的形象;查找工作作风实不实，着力解决心浮气躁、不思进取、工作漂浮的问题，树立求真务实、作风过硬的形象;查找廉洁自律严不严，着力解决以案谋私、跑风漏气的问题，树立廉洁执纪、严守办案规矩的形象;查找担当意识强不强，着力解决不敢监督、不愿监督的问题，树立坚持原则、敢于担当的形象。
“五查五解决五树立”主题教育是区纪委在“三严三实”专题教育中开展的一项主题教育，重点分为学习教育培训、查摆分析、总结三个环节。具体来看，第一阶段为学习教育培训，重点采取集中学习与个人自学相结合，以及其他灵活务实的方式，把学习贯穿活动全过程。第二个阶段为查摆分析问题、互找互提互帮、共同提高阶段，重点内容有开展一次谈心交心活动，查摆分析问题、提出措施整改，召开一次高质量组织生活会等。总结阶段，认真总结专题学习教育活动的成果，找差距找不足，补短板促提高。
欲造“铁军”，必先强心;欲强其心，必先铸魂。各级纪检监察机关负责人带头以普通党员身份自觉把自己摆进去，带头学习教育，切实发挥了引领示范作用。区纪委监察厅编印了3期《学习与思考》党员干部队伍思想作风纪律教育专题学习资料。组织召开委厅机关、巡视机构、派驻机构学习交流会，14名党员干部结合工作实际谈认识、谈体会。在内网开设宣传专栏，搭建交流互动平台，深化学思践悟。活动开展以来，全系统共组织集中学习160多次，讲党课120多次，开展讨论140多次，撰写心得体会多份。
“鱼鹰扎底”才能抓得活鱼，深入基层才能听取最真实的声音。各级纪检监察机关坚持面对面和背靠背相结合，广泛听取意见，大家联系思想、工作和生活实际，以“三严三实”为标尺，对号入座，认真查找自身在纪律规矩意识、业务本领、工作作风、廉洁自律、担当意识等5大项18个方面的问题，深入开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施。委厅领导根据分工，参加了16个支部的7个分片组织生活会。
各级纪检监察机关不回避、不等靠，以不怕揭短亮丑的勇气，踏石留印的决心，就查找出的“短板”、“痼疾”深入一线开展调研，召开专题会议与群众进行探讨，找差距，查病根，对单销号。在主流媒体和网络上公布举报电话、设置举报平台，多渠道收集反映纪检监察干部问题的信访举报。对苗头性问题早提醒、早处置。对7名落实监督责任不力的纪委(纪检组)负责人进行了责任追究，其中，厅级干部2人，处级干部3人;给予党政纪处分5人，诫勉谈话2人。对信访反映的8名纪检监察干部的问题作出处理。先后查处了自治区食品药品监督管理局原纪检组长黄继红和银川市永宁县纪委原副书记、监察局原局长王志刚严重违纪违法案，着力解决“灯下黑”。
以活动促工作，以工作成果检验活动成效，切实把活动成效转化为实现反腐倡廉工作创新的强大动力。今年以来，全区各级纪检监察机关共受理信访举报4316件(次)，初核1283件，立案537件，给予党纪政纪处分468人。共查处违反中央八项规定精神问题44个，处理相关责任人61人，给予党政纪处分43人，9次对22起顶风违纪典型案例点名道姓通报曝光。对群众身边腐败问题线索开展大排查、大清理，建立问题清单，集中进行清理和整治，查出问题512个，给予党纪政纪处分105人
五查心得体会 篇5
当前，一些政法干警在权力和诱惑面前丧失了原则、迷失了方向，他们或是贪污受贿，或是滥用职权，严重损害了执法司法公信力，严重损害了政法队伍形象。对此，必须始终保持整风肃纪的高压态势，发现一起查处一起，坚决打好反对司法不公、司法腐败的攻坚战。
公生明，廉生威。作为维护公平正义的最后一道防线，政法机关掌握的权力大，面临的诱惑多。政法机关只有对发生的严重违纪违法问题严肃查处不手软，才能不断提高拒腐防变的能力，始终保持政法队伍的清正廉洁。各级政法领导干部必须始终管住心中的“老虎”，守住党纪国法底线，真正做到不为人情所困、不受金钱所惑，才能始终保持政法干警的浩然正气，推动政法工作取得实实在在的成效。
司法腐败具有长期性、复杂性和顽固性，以铁的纪律建设过硬队伍必须常抓不懈，须臾不能懈怠。要增强忧患意识，认真学习贯彻重要讲话精神，把作风建设和反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，强化廉政风险防控，抓好纪律作风建设，坚持从严治警方针不动摇，努力促进干警清正、队伍清廉、司法清明。要敢于坚持原则，保持浩然正气，对各种不良倾向和违纪违法行为敢于批评、敢于斗争，绝不能做“老好人”，搞无原则的一团和气。要加强制度建设，完善内部监督制约机制，强化对党员干部的监督，发现问题及时提醒、及时纠正，防止小错酿成大错。要健全完善明察暗访、督办通报等常态工作机制，鼓励、支持人民群众通过上网、来信等方式，举报违纪违法问题。
通报政法干警违纪违法典型案件，既是一次自上而下的自净行动，也是一股自下而上的民意推动。我们相信，各级政法机关只要始终以对人民、对公平正义高度负责的态度，对违纪违法行为“零容忍”，就一定能自身正、自身硬、自身净，提高队伍建设水平和执法司法公信力，顺应人民群众的新期待。
五查心得体会 篇6
为夯实群众路线教育实践活动第二环节工作基础，塔城地区“五查五看”,对地、县(市)群众路线教育实践活动第一环节开展“回头看”。
查学习教育内容，看规定篇目是否学习到位。塔城地区派出群众路线督导组，检查全地区各县(市)、各部门(单位)是否按照中央、自治区党委、地委的要求开展学习教育;是否认真学习党的和十八届三中全会精神、系列重要讲话精神和在河南省兰考县调研指导时的重要讲话、《党章》和经典论述、三本规定书目、自治区重要会议精神、张春贤书记在自治区党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话精神等;是否拓展学习地委制定出台的相关规章制度、廉政建设、作风纪律等规定;是否将地区确定的五个方面的规定内容学到位。通过“回头看”，各单位能够结合实际情况，按照规定篇目制定具体学习计划，完成规定篇目的学习，对学习效果不明显的,责令整改，及时“补课”。
查学习教育方法，看措施办法是否扎实有效。通过专项检查方式，检查全地区各县(市)、各部门(单位)是否灵活运用领导带头学、原原本本学、专题研讨学、开展活动学、对照典型学等方法开展学习教育活动，切实增强学习教育的针对性、实效性。看党员干部是否受到群众路线教育，党员干部的理想信念、宗旨意识和群众观念是否得到显著提高。是否及时总结和推出一批坚持群众路线、切实改进作风的先进典型，用身边事教育身边人，从鲜活典型中汲取养分，引导党员干部用先进典型“照镜子”，学习他们艰苦朴素、爱岗敬业的优良作风，心系群众、一心为民的公仆情怀，淡泊名利、甘于奉献的高尚品格。通过“回头看”，各单位都能结合实际，采取集体学、自己学、专家讲等形式积极开展学习教育活动,单位主要领导积极带头发挥模范引领作用，组织带动干部职工开展学习。同时，用典型案例开展教育，并立学立改，有效提高了党员干部参加教育实践活动的思想自觉和行动自觉。
查听取意见范围，看重点人员是否全面覆盖。塔城地区采取明察暗访、随机抽查的方法，通过实地查看，现场提问、座谈交流的方式，对各县(市)、各部门(单位)听取意见范围进行督查。检查是否严格按照地区分级分类的方式征求意见;是否广泛听取基层党员、干部、群众、离退休党员、“两代表”一委员的意见;是否注重到矛盾集中、问题较多的地方听取意见，突出查看窗口单位和服务行业是否注意听取工作对象和服务对象的意见。通过“回头看”，各单位都能按照地区分级分类的方式征求意见，广泛听取基层党员、干部、群众、离退休党员、“两代表”一委员和到矛盾集中、问题较多的地方听取意见。
查听取意见方式，看征集渠道是否真正畅通。塔城地区对各县(市)、各部门(单位)在征求意见环节方面，重点回头查看是否把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，全方位、多层次、多渠道征集意见建议。检查是否严格落实发放测评表和谈心谈话征求意见，是否创新听取意见方式，采取设置意见箱、开通专线电话、开通官方微博、网上邮箱等方式，建立起多样化的民间表达体系。重点查看是否存在“公文旅行”、“函来函往”、“一窝蜂”下基层、重复征求意见。通过“回头看”，各单位都能开门纳谏听取意见，在教育实践活动前期准备、启动阶段开展了调研和征求意见。各单位能够采取个别谈话、座谈会、深入基层单位、社区、住村联系点等面对面征求意见，听取在职党员干部群众、基层下属单位党员干部群众、服务对象单位党员干部群众的意见。对找不出问题的，要求进行思想再动员，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，让群众把想说的话说出来、想提的意见提出来。
查问题梳理情况，看存在问题是否找准立改。塔城地区采取查阅资料、听取汇报等方式，全面了解各县(市)、各部门(单位)前期通过测评和谈话梳理出来的领导班子和领导干部在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题。重点检查领导干部是否存在畏难情绪、轻视思想、敷衍心理、观望心态，将“四风”演变成“三风”、“两风”甚至“一风”，问题查找的不深不准不透。通过“回头看”，各单位能结合本单位实际，认真查摆存在的问题，把学习与查摆问题、解决问题结合起来，做到边学边改、边查边改、发现即改。在深入基层调研基础上，对群众呼声高的问题特别重视，能改的马上就改，让群众切身感到变化、见到成效。对问题查找不准不实的单位，要求班子成员再查摆，向群众干部公布，通过扩大谈话面、二次谈话、走访调研、发放征求意见表等形式，引导干部职工进一步查找问题，做到补查立改。